2016年2月22日，主题为“铭记责任 攻坚克难”的2016年经营目标责任书签订大会在磁谷集团新研发楼三楼多功能厅成功召开。本次会议中主要目的是统一思想、明确目标，调动全体员工积极性，全面完成今年的各项工作目标。

　　磁谷集团全体员工参加本次会议。大会由迈格钠磁动力股份有限公司副总经理王忠恕主持。

　　首先由集团公司总裁吴正波宣读《磁谷集团—关于全面推行目标责任管理的实施意见》，并从五个大方向来制定并推行目标责任管理，同时指出：“年度目标责任管理是推动集团各项工作快速发展的一项重要举措，各公司、各部门的指标任务完成情况将直接影响到集团的整体运行效益。”

　　随后副总经理王忠恕宣读了《关于陈德民等人的任职决定》，《决定》中宣布了对陈德民、刘宏、王玉民及王兴盛的任命。

　　接下来由磁谷集团董事长马忠威分别为公司总经理、副总经理及部门负责人颁发了聘书，同时与各负责人签订了2016年的目标责任状。签署仪式过后，由责任人代表——公司副总经理何邵伟及经营计划部部长刘文东进行发言，各自从自身所管理的部门进行了表态。

　　最后，磁谷集团总裁受董事长的委托，讲了三点观点。

　　第一个观点：这虽然是一个仪式，但它代表着重要的托付。它是董事长代表资本方对全体经营管理团队的信任与鼓励，是期望与要求。

　　第二个观点：《责任书》不仅是签字的责任人的事情，而是全体员工共同的责任和目标。

　　第三个观点：责任书中的目标不仅仅是写在纸上的，集团要按月、按季实行考核、检查的。从今年起，我们要狠抓全员的目标完成情况的检查、考核。并与每个人的工资、奖金挂钩。

　　同时，提出三点要求：一是围绕目标，认真谋划。要求各责任人针对今年的工作目标做好各自的工作思路、工作措施的谋划;二是围绕目标，抓好落实。要求整个管理团队要把责任扛在肩上、把落实放在心中。各公司、各部门主要负责人要迅速将目标任务分解、细化，逐条逐项的落实到人，责任到人。三是围绕目标，攻坚克难。希望我们的管理团队从今天开始，拿出“签了责任状，就是不一样”的精神状态，重新、创新地开展我们的各项工作。

　　本次大会是磁谷集团成立以来首次对公司各相关负责人实行责任状制管理办法，2016年被磁谷集团定为品质年，全体员工应增强紧迫感和危机感，时刻牢记自己的责任和目标，认真执行，全力以赴打造磁谷品质!